剛剛成立的建筑公司由于缺乏經驗，資質辦理時常常會遇到各種各樣的問題被駁回，這些情況通常是由于資質專員沒有處理好材料中的細節問題所導致的，畢竟面對眾多材料，若是沒有足夠的人力資質，難免會忙中出錯。資質辦理每失敗一次，就要浪費大量的時間跟成本，所以建筑公司想要節約成本，首先要保證資質的通過率，今天北京眾聚企服小編來為大家總結一下，建筑公司資質辦理時容易忽略的細節。

　　1.營業執照

　　營業執照雖然辦理簡單，但是其中也有門道，若不留意就可能導致資質辦理失敗。例如企業在辦理營業執照時，經營范圍要選擇符合建筑資質項目，若是企業辦理多個資質增項，便容易出現經營范圍不符的情況。

　　2.職稱人員證書

　　建筑公司在招聘職稱人員時，往往會忽略一個細節，要留意其專業證書有效期。證書有效期并不算什么大問題，因為到期前只要及時辦理延續手續就能正常使用，但萬一在資質審批期間到期，那就會影響到審批結果。與之同理，資質辦理期間不可以隨意更改變動公司人員，若是資質辦理多次未能通過審批，導致周期過長發生人員變動，只能重新找到合適的人員再重新提交申請。

　　3.技術負責人業績

　　初次辦理資質的建筑公司沒有工程業績要求，但是有技術負責人的個人業績要求，而且個人業績要滿足多項指標要求。以市政工程總包資質為例，技術負責人的個人業績需要主持完成過2項二級以上的市政工程項目，并且具備5年以上的工程施工管理經驗。

　　4.人員社保問題

　　隨著電子政務的普及，許多建筑信息已經實現全國各地數據庫互通，并且在網上可以即時查詢，若是企業人員的社保出現與企業不匹配的情況，或是多地交保的問題，都會逃不出系統識別，尤其是人員有多本證書時，企業要留意其社保是否唯一。

　　以上便是建筑公司資質辦理期間容易忽略的細節。資質辦理周期越長，建筑公司要繳納的社保、人工越多，而且無法承接工程，只能眼睜睜看著一個個項目溜走。所以與其自己辦理資質，請資質代辦公司會更省錢、省力。希望小編的整理會對你有所幫助，關注我們了解更多建筑資質信息。